招聘一線推廣人員，千萬不要招懂推廣的人，最好是招什么都不懂的，聽話照做、吃苦耐勞的人；不要招我這樣的全網(wǎng)推廣老油條，找我制定推廣流程可以，做推廣顧問可以，做一線推廣那你就虧大了；雖然我也一直在一線做推廣。
老板說我不懂推廣，怎么管理一線推廣人員呢？老板要學(xué)推廣，尤其是落地的推廣方法，付費(fèi)去學(xué)習(xí)，比如百度怎么推廣？抖音怎么推廣？視頻號怎么推廣？咔咔咔123456，把重點(diǎn)學(xué)會(huì)就行，一線推廣人員就負(fù)責(zé)有流程的執(zhí)行即可。
就算老板做個(gè)人ip，只要把內(nèi)容做好就行，剩下就是矩陣式全網(wǎng)推廣，一線推廣人員，把你的內(nèi)容，按推廣流程在網(wǎng)上鋪開來就可以了。
一般人不建議養(yǎng)號，需要高質(zhì)量的內(nèi)容持續(xù)產(chǎn)出，號還沒養(yǎng)起來，人基本廢了，集中火力產(chǎn)出內(nèi)容，然后大量發(fā)布，讓關(guān)注你的人在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)看到你，這樣才會(huì)留下印象，所有的熱門話題都有時(shí)效性。
工業(yè)品/工業(yè)設(shè)備也一樣，客戶有需求，看到了你，在客戶有需求的這段時(shí)間，要持續(xù)讓他看到你，這樣才會(huì)形成購買，客戶沒事不會(huì)在網(wǎng)上天天看破碎機(jī)。